小小一片绿叶,可以点缀整个花园的色彩;小小一片云彩,可以衬托整片天空的广阔;小小一个改善,也可以推动整个企业的发展。
工作中的您,是否在不经意间发现了流程、管理、现场操作及环境方面的不合理之处?是否有很多好的想法或建议却由于没有简洁、明了的途径让您的想法和建议付诸于实践?或许,由于想法和建议提出及实施后没有得到认可,从而失望中的您不再热心提改善意见;又或许,由于那仅被评为优秀改善案例才有的奖励让您意兴阑珊,从而对心中的建议不理不睬。
恭喜您,针对以上种种让您心中的建议悄然而逝的因素,从即日起将不复存在啦!在公司工会、管理信息部等多个部门的协作下,一个全新的精益改善通道及精益改善激励机制建立了。3月28日,《关于大力开展合理化建议的通知》及《精益改善激励方案》在公司OA平台正式发布。
即日起,您只要心中有想法和建议,可通过合理化建议通道提出来,一旦评为合理化建议,无论实施与否,均会获得“建言献策奖”。且每半年度,您可根据您所提合理化建议条数获取“幸运大抽奖”的资格,便有机会抽取万元大奖哦!同时,年度“合理化建议优秀组织单位奖”、“合理化建议先进工作者奖”、“建言献策达人奖”等诸多大奖均等着您来领取!除此之外,合理化建议实施转化为改善项目后,年度综合评审中您还有机会获得季度 “精益改善案例发布奖”及年度“精益改善优秀单位奖”、“精益改善优秀个人奖”及“精益改善精益班组奖”等诸多丰富多彩的大奖项。
“临渊羡鱼不如退而结网”,心动不如行动!您还在犹豫什么?心中有好的想法或建议就马上行动吧!提建议,做改善,赢大奖!让九州体育(中国)官方网站一路努力,让改善的氛围弥漫在长安民生每一民员工之间、长安民生每一寸土地之上,让一个个小改善持续不断推动长安民生的“2025”愿景的实现!
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